Non, c’est bien plus que cela. BMC va au-delà du concept traditionnel d’un Learning Management System (LMS). Il se présente comme une plateforme robuste qui unifie de manière transparente tous les actifs d’apprentissage, qu’il s’agisse d’éléments traditionnels d’un LMS ou de fonctionnalités modernes d’une Learning Experience Platform (LXP), le tout au sein d’un seul cadre cohérent.

Cette plateforme innovante offre la possibilité de créer un Parcours d’Apprentissage complet, fusionnant divers composants éducatifs en un tout harmonieux. De plus, BMC permet aux utilisateurs de personnaliser facilement les expériences d’apprentissage ludiques, ajoutant un élément d’engagement et d’excitation qui élève le processus d’apprentissage à de nouveaux sommets.

Cependant, BMC ne s’arrête pas aux parcours d’apprentissage individualisés. Il favorise la création de communautés d’apprentissage dynamiques au sein des environnements professionnels, encourageant un environnement collaboratif où les employés peuvent interagir, partager leurs idées et soutenir la croissance les uns des autres. Cette approche multidimensionnelle injecte de la dynamique, de l’interactivité et un élément de plaisir dans les efforts d’apprentissage, ce qui se traduit par des résultats plus impactants et fructueux.

En essence, BMC redéfinit les notions conventionnelles des plateformes d’apprentissage en offrant un écosystème holistique qui amplifie l’efficacité de l’apprentissage, l’engagement et l’efficacité globale. Ce n’est pas seulement un LMS ; c’est une force transformative qui façonne notre approche de l’apprentissage dans le paysage professionnel moderne.

This innovative platform offers the capability to craft a comprehensive Learning Journey, fusing diverse educational components into a harmonious whole. Additionally, BMC empowers users to effortlessly personalize gamified learning experiences, adding an element of engagement and excitement that elevates the learning process to new heights.

However, BMC doesn’t stop at individualized learning paths. It fosters the creation of vibrant learning communities within corporate settings, nurturing a collaborative environment where employees can interact, share insights, and support each other’s growth. This multifaceted approach injects dynamism, interactivity, and an element of fun into learning endeavors, resulting in more impactful and fruitful outcomes.

In essence, BMC redefines conventional notions of learning platforms by offering a holistic ecosystem that amplifies learning efficiency, engagement, and overall effectiveness. It’s not merely an LMS; it’s a transformative force that reshapes how we approach learning in the modern professional landscape.

Absolument, le BMC offre une personnalisation complète. Néanmoins, il est intéressant de noter que les apprenants ont la possibilité d’allouer une partie de leurs pièces gagnées pour obtenir de nouvelles ressources et améliorer les compétences de leur avatar grâce à leur participation aux tâches au sein des actifs d’apprentissage de leur entreprise. À la fin de chaque jeu, l’apprenant recevra de toute façon des pièces.

Absolument, le tableau de bord du BMC est entièrement adaptable, ce qui vous permet de créer un nombre illimité de parcours d’apprentissage selon vos préférences, domaines ou équipes.

En effet, vous pouvez imposer des limites d’accès journalières. Cependant, nous croyons que les individus sont les mieux placés pour déterminer leur utilisation optimale du BMC et allouer du temps en conséquence. Gardez à l’esprit que la plateforme encourage une approche d’apprentissage au fur et à mesure pour les apprenants.

BMC a la capacité de se connecter à n’importe quelle plateforme en ligne du marché qui offre des API. Notre équipe est prête à établir des connexions sécurisées et rapides selon les besoins.

Pas du tout, seuls leur nom et leur adresse e-mail sont nécessaires. L’intégration de BMC avec divers éléments d’apprentissage tels que les LMS, les LXPs, les chaînes vidéo et les outils se fera via le système SSO existant de l’entreprise. La base de données de BMC ne conservera aucune information, à l’exception des données liées à l’interaction des apprenants avec la plateforme, telles que les pièces collectées, les trophées et médailles gagnés, les quiz, les cartes de parcours d’apprentissage complétées, les classements et des aspects similaires.

En effet, le coût variera en fonction de la quantité de connexions requises pour accéder aux actifs d’apprentissage de votre entreprise et du nombre d’abonnements. Cependant, soyez assuré que nous nous engageons à trouver la solution la plus optimale pour vos besoins et votre budget.

Pour autant que nous le sachions, BMC est une offre unique en son genre, offrant une intégration complète des ressources avec une forte emphase sur l’apprentissage holistique et le développement avancé.

Certainement, nous proposons une démo mettant en vedette un voyage d’apprentissage simulé. Dans cette démo, vous pouvez vous immerger dans l’environnement, interagir avec les commandes, découvrir notre méthodologie PLUG, participer à une salle de réunion virtuelle avec vos collègues, compléter un module d’apprentissage en ligne sur la méthodologie 5S (à titre d’exemple d’actifs d’apprentissage externes liés via votre LMS), vivre la même formation dans une salle de réalité virtuelle, télécharger un document et terminer par un jeu d’usine intitulé « ZERO DECHET ». Pour participer, vous pouvez planifier une brève session de démonstration de 15 minutes, et nous vous fournirons ensuite le lien nécessaire.

BMC a été conçu pour être une plateforme d’apprentissage entièrement gamifiée couplée à la possibilité de connexion unique. Il peut avoir un impact profond sur la culture de l’apprentissage d’une entreprise. Les éléments de gamification tels que les pièces et les médailles améliorent l’engagement, la motivation et le développement des compétences. Les classements favorisent une saine concurrence et collaboration. Les parcours personnalisés basés sur les données de connexion unique optimisent l’apprentissage. Les analyses offrent des informations sur les progrès, aidant à les affiner. L’apprentissage continu est promu grâce aux ressources d’apprentissage de l’entreprise, tandis que le changement de comportement est encouragé grâce aux jeux d’entreprise et aux environnements collaboratifs. La plateforme facilite l’intégration, le développement des compétences et la participation des gestionnaires. Cela cultive une culture positive de la croissance, de l’adaptabilité et de l’innovation, favorisant une main-d’œuvre alignée sur les objectifs de l’entreprise. Une exécution efficace et une évolution continue garantissent le succès de la gamification dans le rôle de BMC en tant qu’outil d’apprentissage transformateur.